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La Diferencia Horaria entre LATAM y España Impulsa la Retención de Talento

- Tiempo de Lectura: 2 min

Como CEO de Alphas Remote Team, he sido testigo de cómo la modalidad de trabajo remoto transforma vidas, trascendiendo fronteras y horarios. Hoy, quiero compartir contigo la historia de María José, una profesional en LATAM, que ilustra perfectamente este impacto.

María José, enfrentando el reto de equilibrar su carrera y su vida como madre primeriza, encontró en Alphas Remote Team la solución ideal. Nuestro modelo de staff augmentation no solo se enfoca en unir talento de Latinoamerica con empresas españolas, sino que también capitaliza la diferencia horaria como un beneficio mutuo.

En su caso, la jornada laboral comenzaba temprano, permitiéndole dedicar las tardes a su bebé. Este horario flexible, posible gracias a la diferencia de tiempo con España, no solo benefició a María José en su vida personal, si no que permitió a nuestro cliente que el equipo de trabajo conformado por personal en España y LATAM trabajaran en el mismo horario.

Este modelo de colaboración ha demostrado ser un éxito no sólo en términos de productividad, sino también en la creación de un ambiente de trabajo equilibrado y feliz. Nuestros colaboradores, al sentirse satisfechos y valorados, muestran una menor rotación y un compromiso más profundo con sus proyectos.

En Alphas Remote Team, estamos convencidos de que el trabajo remoto es mucho más que una tendencia; es una oportunidad para redefinir el trabajo y la colaboración. Cada día, vemos cómo el trabajo remoto permite a profesionales como María José alcanzar un equilibrio entre sus aspiraciones personales y profesionales, sin importar la distancia geográfica.

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